🔴 ¿QUIÉN ES NUESTRO CLIENTE Y TU FUTURO EMPLEADOR?

Es una empresa local de tecnología en crecimiento, enfocada en el desarrollo de soluciones digitales y analítica de datos para distintos sectores empresariales. Su cultura combina la cercanía de una organización familiar con la visión de expansión de una compañía tecnológica moderna, donde el talento es el principal motor de evolución. Actualmente atraviesa un momento de consolidación organizacional.

🔴 ¿POR QUÉ TRABAJAR EN ESTA COMPAÑÍA?

Tendrás la oportunidad de construir y liderar la estrategia de talento, con alta visibilidad ante la dirección y capacidad real de impacto. Es un rol clave para estructurar procesos, fortalecer cultura y garantizar una experiencia integral del colaborador en una organización que valora la confianza, la cercanía y el liderazgo influyente. Un espacio ideal para quienes disfrutan combinar pensamiento estratégico con ejecución práctica.

🔴 ¿QUÉ BUSCAMOS PARA ESTE CARGO?

Formación Académica: Profesional en cualquier carrera con especialización en SST (licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo).

Experiencia mínima: Mínimo 3 años liderando áreas o procesos de Talento Humano.

Conocimientos requeridos:

• Reglamentación laboral colombiana

• Seguridad y Salud en el Trabajo

• Gestión del desempeño y cultura organizacional

• Calidad de vida del colaborador y experiencia del empleado

• Gestión del cambio organizacional

• Diseño e implementación de procesos end to end de Talento Humano (atracción, selección, onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding)

Competencias clave:

• Pensamiento estratégico con ejecución operativa

• Influencia y relacionamiento con líderes

• Alta afinidad cultural y construcción de confianza

• Identificación de oportunidades organizacionales

• Capacidad de liderar procesos transversales de talento

🔴 ¿CUÁL ES EL RETO DE ESTA VACANTE?

• Diseñar y liderar la estrategia integral de Talento Humano alineada al crecimiento del negocio

• Implementar y gestionar el ciclo completo del colaborador end to end, desde atracción hasta offboarding

• Liderar iniciativas de cultura, desempeño y calidad de vida del colaborador

• Acompañar procesos de gestión del cambio organizacional

• Garantizar cumplimiento normativo laboral y del sistema de SST

• Actuar como socio estratégico de la operación y de la Vicepresidencia de Operaciones

• Detectar áreas de oportunidad en estructura, clima y procesos organizacionales

🔴 COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

• Salario entre $13.000.000 y $16.000.000 COP + beneficios

• Entorno de trabajo cercano, de confianza y crecimiento

🔴 ¿DÓNDE TRABAJARÁS?

📍 Bogotá – Zona Norte

Posición 100% presencial, ideal para liderar cultura, relacionamiento y acompañamiento directo a equipos en un entorno corporativo dinámico.

🔴 ESTOS SON LOS PASOS A SEGUIR PARA POSTULARTE

Aplicación: postula adjuntando tu CV actualizado.

Preselección: validaremos ajuste al perfil y expectativas.

Entrevistas: participarás en conversaciones con Talento Humano y líderes de la compañía.

Validaciones: verificación de referencias y documentación.

Oferta y contratación: recibirás la oferta formal y proceso de vinculación.