🔴¿CUÁL ES TÚ PROPÓSITO Y POR QUÉ TE NECESITAN PARA LOGRARLO?

Impulsar la transformación digital a través de soluciones tecnológicas que mejoren la eficiencia operativa y la rentabilidad, alineando estrategias con los objetivos del negocio. Promover una cultura de innovación y adaptación al cambio para fortalecer la competitividad

Por eso necesitan de un talento como el tuyo, que esté comprometido a desarrollar una labor ética, sostenible y segura.

🔴¿QUÉ BENEFICIOS VAS A DISFRUTAR SI ERES SELECCIONADO PARA ESTA VACANTE?

✅ Beneficios extralegales.

✅ Contrato directo e indefinido.

✅ Base de trabajo Bogotá.

✅ Capacitación constante.

✅ Cultura de crecimiento.

✅ 100% presencial.

🔴CONOCE LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES DE SU CULTURA Y EQUIPO

Un lugar de trabajo justo: un ambiente libre de discriminación, con condiciones y oportunidades que promueven el crecimiento de todas las personas vinculadas a la organización.

Una remuneración justa y equitativa: con los mejores beneficios para las personas.

El bienestar es prioridad: se aseguran de promover el balance entre la vida laboral y personal, espacios de integración y ejercicios de innovación.

🔴REQUISITOS PARA POSTULARTE

📌 Profesional en ingeniería de petróleos, mecánica, civil, industrial o ingenierías afi nes

📌 Deseable Posgrado en Deseable posgrado en Gestión de Proyectos y/o profundización enprocesos de gestión / desincorporación de activos.

📌 5 años en planeación y ejecución de proyectos de desarrollo o desmantelamientos,específicamente de abandono de pozos utilizados en procesos de exploración y producción de hidrocarburos.

📌 Conocimiento de procesos de desincorporación de activos d esubsuelo.

📌 Conocimiento sobre legislación local e internacional para el abandono de pozos ydesmantelamiento de instalaciones

📌 Conocimiento sobre ingeniería de pozos (métodos de abandono, criterios de integridad, evaluaciónde riesgos, etc.)

📌Conocimientos en economía circular o reutilización de materiales.

📌Manejo de presupuesto y gerenciamiento de contratos.

🔴CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES

📌Ejecutar las acciones necesarias para el cumplimiento de la estrategia y planeación de desincorporación delos activos acorde con el plan de desinversiones, dentro de los presupuestos defi nidos en la provisiónanual.

📌Elaborar las guías de desincorporación / preservación de activos (campos completos, todas las facilidades ypozos asociadas al proceso de exploración y producción), alineados con las políticas corporativas y decasa matriz; en conjunto con la Gerencia de Perforación y Completamiento y las Jefaturas deOperaciones.

📌Apoyar la actualización anual del costeo de abandono de de la compañia para cumplir con las normas, buscandoejecutar el pasivo de abandono de forma ordenada y correlacionada con los ingresos de lacompañía.

📌En coordinación con cada uno de los activos, identifi car el volumen de pozos y facilidades a desincorporaren el corto, mediano y largo plazo, para gestionar oportunamente los recursos y la planeación deactividades requerida.

📌Realizar control al presupuesto y plan de abandonos (en cronograma, calidad y cumplimiento de ley), paraejecutar adecuadamente los recursos fi nancieros y reducir riesgos operacionales. Requiere estructurar unplan de abandono anual dentro de un PDT al que debe hacer seguimiento en tiempo y costo a través deherramientas tecnológicas.

🔴ESTOS SON LOS PASOS A SEGUIR PARA POSTULARTE

Aplicación: realizas tu postulación a la vacante diligenciando los campos necesarios en el formulario y adjuntando tu hoja de vida actualizada.

Preselección: si identificamos que te ajustas al perfil que buscamos, te invitaremos a que amplíes algunos detalles a través de un cuestionario y a grabar un video de un minuto dando respuesta a una pregunta que te indicaremos.

Prueba psicotécnica: si superas la etapa de preselección con nuestro cliente, realizarás una prueba psicotécnica que complementará nuestra evaluación dentro del proceso, al revisarla te comunicaremos la respuesta sobre tu avance en la selección.

Panel técnico: En este punto, recibirás una invitación a una sesión virtual o presencial, donde tendrás una entrevista con un equipo interdisciplinario de nuestro cliente y una persona del equipo de LHR Américas.

Trámites de vinculación: en este punto, las personas finalistas del proceso comienzan con sus exámenes de ingreso, estudio de seguridad y solicitud de documentos.

Oferta y contratación: si superaste todo el proceso de selección, recibirás la oferta y en caso de ser aceptada, se procederá a la firma de contrato y el proceso de inducción.

✅ A lo largo de todas estas fases estaremos en constante comunicación contigo, vía correo electrónico, whatsapp, celular o SMS.

Te notificaremos sobre tu avance a lo largo del proceso y en caso de ser una de las personas preseleccionados, te daremos todas las indicaciones para realizar la ficha técnica, el video de presentación, prueba psicotécnica y sesiones de entrevista.

¿Tienes dudas sobre esta posición o el proceso de selección?

Contáctanos y responderemos todas tus preguntas.