🔴¿CUÁL ES TÚ PROPÓSITO Y POR QUÉ TE NECESITAN PARA LOGRARLO?

Formular, coordinar y controlar las estrategias, planes y programas de gestión de salud en el trabajo en todas las áreas de la compañía.

Por eso necesitan de un talento como el tuyo, que esté comprometido a desarrollar una labor ética, sostenible y segura.

🔴¿QUÉ BENEFICIOS VAS A DISFRUTAR SI ERES SELECCIONADO PARA ESTA VACANTE?

✅ Beneficios extralegales.

✅ Contrato directo e indefinido.

✅ Base de trabajo Bogotá.

✅ Capacitación constante.

✅ Cultura de crecimiento.

✅ 100% presencial.

🔴CONOCE LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES DE SU CULTURA Y EQUIPO

Un lugar de trabajo justo: un ambiente libre de discriminación, con condiciones y oportunidades que promueven el crecimiento de todas las personas vinculadas a la organización.

Una remuneración justa y equitativa: con los mejores beneficios para las personas.

El bienestar es prioridad: se aseguran de promover el balance entre la vida laboral y personal, espacios de integración y ejercicios de innovación.

🔴REQUISITOS PARA POSTULARTE

📌 Profesional en Medicina.

📌 Licencia en Salud Ocupacional vigente.

📌Mínimo 5 años de experiencia como médico ocupacional. de los cuales 3 años en el sector O&G.

📌Experiencia en la implementación de programas de salud en el trabajo. 

📌Conocimiento en Legislación de Salud.

📌Conocimiento y experiencia en normas ISO 45001, OSHA y IOGP. 

📌Liderazgo y trabajo en equipo. 

📌Conocimiento y manejo administrativo de contratos y presupuesto. 

📌Competencia y experticia para manejo de los programas de vigilancia epidemiológica y reincorporación laboral ley 3050. 

📌Conocimiento en Sistemas de Gestión de Seguridad Industrial y Salud en el trabajo, decreto 1072.

🔴CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES

📌 Coordinación del SG-SST: Coordinar la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para garantizar el cumplimiento de políticas, programas, cultura en seguridad e indicadores, minimizando riesgos a la salud.

📌 Seguimiento a programas de salud laboral: Coordinar y hacer seguimiento a programas de vigilancia epidemiológica y promoción de la salud para proteger el bienestar de los colaboradores.

📌 Gestión de riesgos de salud: Planificar y organizar la gestión de riesgos en salud en todas las áreas, asegurando un manejo oportuno y confiable de la información relacionada.

📌 Clasificación de accidentes: Definir la clasificación de accidentes laborales (LTI, RWC, FAC, MTC) según los lineamientos del indicador TRIF.

📌 Reporte de indicadores: Reportar indicadores de salud laboral a la Coordinación de HS y a la Gerencia, con el fin de hacer seguimiento y establecer planes de acción.

📌 Gestión presupuestal: Administrar un presupuesto  asignado por la ARL y ejecutar un presupuesto adicional  para contratos relacionados con salud en el trabajo.

📌 Manejo de información confidencial: Gestionar información sensible como historias clínicas y datos personales de los colaboradores.

📌 Gestión de contratistas: Supervisar y gerenciar contratos y órdenes de trabajo con contratistas para la ejecución de actividades asignadas.

🔴ESTOS SON LOS PASOS A SEGUIR PARA POSTULARTE

Aplicación: realizas tu postulación a la vacante diligenciando los campos necesarios en el formulario y adjuntando tu hoja de vida actualizada.

Preselección: si identificamos que te ajustas al perfil que buscamos, te invitaremos a que amplíes algunos detalles a través de un cuestionario y a grabar un video de un minuto dando respuesta a una pregunta que te indicaremos.

Prueba psicotécnica: si superas la etapa de preselección con nuestro cliente, realizarás una prueba psicotécnica que complementará nuestra evaluación dentro del proceso, al revisarla te comunicaremos la respuesta sobre tu avance en la selección.

Panel técnico: En este punto, recibirás una invitación a una sesión virtual o presencial, donde tendrás una entrevista con un equipo interdisciplinario de nuestro cliente y una persona del equipo de LHR Américas.

Trámites de vinculación: en este punto, las personas finalistas del proceso comienzan con sus exámenes de ingreso, estudio de seguridad y solicitud de documentos.

Oferta y contratación: si superaste todo el proceso de selección, recibirás la oferta y en caso de ser aceptada, se procederá a la firma de contrato y el proceso de inducción.

✅ A lo largo de todas estas fases estaremos en constante comunicación contigo, vía correo electrónico, whatsapp, celular o SMS.

Te notificaremos sobre tu avance a lo largo del proceso y en caso de ser una de las personas preseleccionados, te daremos todas las indicaciones para realizar la ficha técnica, el video de presentación, prueba psicotécnica y sesiones de entrevista.

¿Tienes dudas sobre esta posición o el proceso de selección?

Contáctanos y responderemos todas tus preguntas.